LIDA Award - die Vergabekriterien

Bei der Wahl der Trägerin/des Trägers des LIDA Awards orientieren wir uns an den folgenden Kriterien

•     Vision
•     Offenheit
•     Transparenz
•     Interaktion
•     Partizipation
•     Agilität
•     Erfolg

Vision

Darunter verstehen wir im Kontext des LIDA Awards die Fähigkeit, eine in die Zukunft gerichtete Idee entschlossen zu verfolgen und umzusetzen, andere dafür zu begeistern und den Kurs eines Unternehmens maßgeblich zu definieren.

Offenheit

Darunter verstehen wir im Kontext des LIDA Awards die Fähigkeit, mutig alte, auf Abschottung zielende Richtlinien etwa in Bereichen wie der Entwicklung oder der Kommunikation durch neue zu ersetzen, die das Teilen von Informationen zum Grundsatz haben.

Transparenz

Darunter verstehen wir im Kontext des LIDA Awards die Fähigkeit, damit umzugehen, dass heute kaum etwas noch dauerhaft wirklich geheim bleibt; diese Entwicklung als Chance zu begreifen, das Führen über Herrschaftswissen zugunsten einer Leadership zu ersetzen, die überzeugt und allen Beteiligten Entscheidungen ermöglicht, die vom ganzen Herzen kommen.

Interaktion

Darunter verstehen wir im Kontext des LIDA Awards die Fähigkeit, den Wissensaustausch zu fördern und Konzepte umzusetzen, die dazu beitragen, dass Ideen und Innovationen über Abteilungs- und Organisationsgrenzen hinweg entstehen.

Partizipation

Darunter verstehen wir im Kontext des LIDA Awards die Fähigkeit, Stakeholder wie Mitarbeiter oder Kunden angemessen an Entscheidungen zu beteiligen und sie für Ziele zu begeistern, statt sie zu verordnen.

Agilität

Darunter verstehen wir im Kontext des LIDA Awards die Fähigkeit, Teams so anzuleiten, dass sie Ziele mit dynamischen, aus der Software-Entwicklung abgeschauten Verfahren,  die auf die schnelle Überprüfen des Erreichens von Teilschritten basieren, erreichen.

Erfolg

Darunter verstehen wir im Kontext des LIDA Awards die Fähigkeit, ein Geschäftsmodell zu entwickeln und umzusetzen, das langfristig tragfähig ist und sich nicht als Strohfeuer entpuppt.